商学院召开2026届毕业生促就业研讨会

为应对就业市场新形势，精准推进2026届毕业生就业工作，提升就业服务实效，12月29日，商学院在教三楼530会议室召开2026届毕业生促就业研讨会。商学院党总支书记胡秀云、学工负责人花端阳，四个就业服务工作小组组长、副组长及全体2026届毕业班辅导员参会，会议由花端阳主持。

会上，花端阳梳理国家、地方及学校就业最新政策导向与各阶段工作节点，结合学院历年就业数据及2026届毕业生就业意向的初步调研情况，深入解读了本年度商学院就业工作实施方案，围绕精准定位、分类指导、岗位拓展、重点帮扶等方面，明确了包括访企拓岗、行业企业专场招聘会组织、职业技能与求职技巧培训、校企合作基地深度利用、考研考公学生专项服务、就业困难群体“一对一”帮扶等具体举措，旨在助力学生综合素质全面提升，为毕业生提供个性化就业支持。

毕业班辅导员结合所带班级实际，就学生普遍存在的就业困惑、期望行业与岗位分布、实习实践需求及工作难点现场做了报告分享，现场进行了深入交流与讨论，并对完善学院就业工作方案提出了具体建议。

四个就业服务小组组长简要汇报了组内就业工作推进情况，重点就强化就业服务帮扶举措做了交流探讨，特别是在精准帮扶上，建立“一人一策”就业帮扶台账，针对未就业学生、就业困难学生、考研失利学生分类施策，提供简历制作指导、模拟面试、求职渠道推荐等一对一指导。积极搭建线上线下融合的就业信息推送机制和平台，实时推送适配岗位信息。同时表示将就业数据反馈融入培养改革与服务优化上，进一步提升学生岗位适配能力。

胡秀云作会议总结并提出工作要求。她对学院前期就业准备工作的扎实推进给予充分肯定，强调就业工作是“立德树人”根本任务的重要落脚点，关乎学生成长成才、学院办学声誉与社会贡献，必须抓实抓细抓出成效。指出要深刻把握毕业生就业工作的政治意义与民生价值，将其置于学院重点工作，切实增强责任意识与紧迫意识。鼓励就业服务工作小组要强化统筹协调，辅导员要深耕细作，动态摸清每位毕业生就业意向与发展需求，充分发挥商科专业优势与校友资源，主动“走出去”访企拓岗、“请进来”搭建平台，拓展高质量就业渠道；同时要协同联动、务求实效，全院上下要树立“一盘棋”思想，推动专业教师、学工队伍、行政力量协同发力，凝聚促就业强大合力，以用心用情的服务保障毕业生更充分、更高质量就业，彰显商科人才培养特色。

此次研讨会的召开，标志着商学院2026届毕业生就业工作全面进入攻坚实施阶段。下一步，学院将以此次会议为契机，紧扣立德树人根本任务，持续创新工作方法、优化就业服务、拓宽就业渠道，努力开创毕业生就业工作新局面，为学校事业发展与地方经济社会建设输送更多优秀商科人才。