学校召开2026届毕业生就业工作推进会

11月26日下午，我校在南湖校区教一楼113报告厅召开2026届毕业生就业工作推进会。全体在校校领导出席会议，各职能部门负责人，各学院院长、党总支书记，学工负责人和全体辅导员参加会议。会议由副校长王志华主持。

会上，副校长王强传达了2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，宣读了学校进一步加强大学生就业创业工作的相关文件。他指出，各单位要深刻认识毕业就业工作的重要意义，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，准确把握就业工作各项新要求，切实增强工作责任感紧迫感。会上，大数据与人工智能学院、文学院和社会科学学院的主要负责同志分别作交流发言，介绍了本单位推进就业工作的经验和做法。

校长助理杨高伟对学校2026届毕业生就业工作进行安排部署。一是聚焦实效，扎实开展访企拓岗专项行动；二是优化服务，实施好分类精准帮扶行动；三是夯实基础，想方设法提升毕业生就业创业能力；四是加强引导，抓实抓细毕业生择业就业观念教育；五是严格纪律，规范做好就业数据监测与统计。六是强化保障，加大就业工作队伍培训力度。

会议分析了今年学校就业工作面临的新形势、新任务，并就构建高质量充分就业工作体系提出具体要求。一是以“产教深度融合”为根基，从源头提升就业竞争力。紧扣国家新兴技术领域和河南省“7+28+N”产业链群需求，优化课程设置，健全应用型人才培养体系，推动产教融合，建好用好实习实践平台，构建“实训—就业”衔接机制，推动落实“双千”计划，布局急需紧缺型等三类微专业。二是以“拓渠赋能攻坚”为重点，构建全维度就业通道。深化“访企拓岗”升级行动，新建就业合作基地，做实职业生涯规划教育，做优做强学校就业传统优势项目，优化就业服务流程，推动就业服务数智化转型，继续简化毕业手续办理。三是以“精准服务兜底”为核心，织密就业工作保障网。激活校内协同合力，加强学生就业观念教育和就业心理健康教育，强化对外合作联动，拓展新兴领域就业市场，建立校友就业推荐机制，充分发挥校友资源优势。

会议要求，各单位要树立就业工作“一盘棋”思想，协同发力。要强化组织领导，落实好就业工作“一把手”工程，开展好“就业育人”主题宣传教育活动，进一步健全综合保障与激励机制，全力促进我校毕业生高质量充分就业，推动学校事业高质量发展。